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警惕渐进式改革的后遗症改革开放以来，中国奉行了与俄罗斯“休克疗法”截然不同的渐进式改革。随着改革步入深水区，渐进式改革的挑战日益凸显。王一鸣说：中国的改革一个鲜明的特点，就是我们过去自以为是比较适合国情的，就是在双轨制基础上的渐进式改革，我们是先农村后城市，先在国企外围培育一块体制外力量，倒逼国企改革。改革现在也带来一系列后遗症，新体制的成长和旧体制的衰亡相伴相生，而且相互制衡，由于过去传统体制遗留的这种政府直接配置资源管理模式，依然有比较大的惯性，所以你会发现，改革过程中时不时遇到一些问题，就是政府对资源的配置干预又会强化，就是存在干预过多的问题，这个问题始终没有很好地解决。要下决心向市场化、法制化的方向逐步地推进。

2018年1月份龙门教育实现并表。龙门教育承诺2017年至2019年分别实现不低于1.0亿元、1.3亿元和1.6亿元净利润的业绩承诺。2017年度和2018年度，龙门教育分别实现归母净利润1.05亿元和1.32亿元，超额完成业绩承诺，直接增厚上市公司业绩。

成立网约车平台公司·原快捷出行事业群与专车事业部、豪华车事业部合并，成立滴滴网约车平台公司（以下称为网约车公司），任命付强为集团高级副总裁兼网约车公司CEO，向Will汇报。任命陈熙（Kevin）为网约车公司执行总裁，协助付强负责业务整体经营管理工作，向付强汇报；Kevin同时兼任网约车公司战略负责人。任命侯景雷为网约车公司副总裁，分管安全生产管理、制度落实和监察教育，向付强和王欣汇报。任命赖春波为网约车公司副总裁，分管平台治理和安全客服响应中心，向付强和付军华（Maggie）汇报， 同时春波继续兼任CTO线平台技术部负责人。任命孙枢为网约车公司副总裁，分管大区，向付强汇报。

美国军队早二战时期就为很多部队配发手枪作为制式武器，但也只是给军官和士官长配备手枪。如果士兵的级别不够，也不为其配发手枪。直至目前，美军普通士兵也不配发制式手枪，我们平时看到的美国大兵人手一支手枪的情况，绝大多数是美军士兵自掏腰包买的，这是他们的私人武器，美国军方并不制止。而我们中国军队的武器管理则比较严格，普通的士兵是没有可能得到手枪的，就是买也买不到。

各券商营业部自上周五起便紧锣密鼓地备战科创板开板。王亚培告诉上证报记者，在19日下午，招商证券总部便要求全国各营业部于22日早上8时15分前做好充足准备工作，提前到岗。21日下午3时，营业部还召开了紧急会议，布置科创板交易相关工作，包括关注中签客户科创板股票持仓、再次询问已开通未中签客户的买入意愿、是否有看好的标的、对具体的交易规则熟悉程度等，防止因沟通不畅导致潜在的交易风险及客户投诉。

减税更须“减机构”如何从“大政府、小社会”向“小政府、大社会”过渡，是一场深刻的社会革命。李克强总理曾言，“养了人就要管事啊”。可见，政府自身的“精简”是绕不过去的。中财办原副主任杨伟民说：在让市场决定资源配置的新时代仅仅是“简化”这种简政放权还不够，需要同步的推进减政减权减税减费的改革。比如减政就是要减少政府机构。我们各级行政单位应该减少行政层级按，现在我们老说改革不到位、政策落实不到位，所以检查是越来越多。其实一个很重要的原因就是层级太多，现在是五级行政，应该逐步改为三级行政，中央、省、市（县），市县同级，这样可以大幅度压缩行政建制单位，大幅度减少乡镇和行政村的建制，适当增加城市建制，减少行政事业单位，省级特别是市县级的政府没有必要一样粗的层层套用中央政府的政权设置，都是几大班子几大班子，没有必要。