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2014-2016年，数字人才吸引力最大的两个城市是上海和深圳。上海和深圳不只从一线城市北京、广州吸引了大量人才，也吸引了来自杭州、南京、苏州等二线城市的人才。从某种程度上讲，杭州对于数字人才的吸引力已经超过北京，过去三年从北京流入杭州的数字人才多于从杭州流入北京的人。

中国（香港）金融衍生品研究院院长王红英告诉北京商报记者，提前一年取消证券和期货公司的外资入股比例的限制，加快了整个资本市场的开放态势，将使得中国的证券、期货公司的发展能够与国际市场进一步接轨，能提升我国证券期货公司的国际化，以及它们在国际上的话语权，“这是一个非常好的、大的发展趋势”，王红英说。

国美通讯今日上涨5.37%，报8.04元/股，目前总市值20.3亿元。此外，北京国美电器有限公司法定代表人发生变更，由黄光裕母亲曾婵贞变更为刘丽焕，曾婵贞不再担任执行董事和经理，同时监事由张晔变更为曹丽亮。该公司最大股东为北京战圣投资有限公司，占股95%，刘丽焕和曹丽亮分别为战圣投资的法定代表人和监事，不过曾婵贞仍持有北京国美电器有限公司5%股权。

台经院研究人员表示，制造业动能放缓，经济下行压力升温，景气表现未如预期。部分电子零组件市场供过于求的现象没有改善，厂商持续调节产能，电子机械业一旦看淡当前景气，整体传统产业厂商对未来半年景气就不敢大意，连带使得服务业厂商的景气看法较为悲观。

那么，数字经济的发展需要什么样的人才？这些人才具有哪些技能和特征？他们在不同行业、不同区域是如何分布的？基于这些问题，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心与领英中国合作开展了这项研究，深入洞察中国劳动力市场中数字人才的就业现状、供需情况和人才流动等情况，同时通过数字人才对我国总体和各地数字经济的发展以及经济的数字化转型有更清晰的了解和定位。我们首先对数字经济发展最需要的“数字人才”进行了定义，之后围绕最近三年中国劳动力市场中数字人才的就业现状、供需情况和人才流动进行深入的分析洞察，建立了“宏观-中观-微观”分析框架，从全国和区域两个层面对数字人才的行业分布（宏观）、职能分布（中观）和数字人才特征（微观）进行了深入分析，获得许多有价值的发现，并给出我们在数字人才战略布局方面的一些意见和建议。

值得注意的是，2018年8月，特朗普发表推文表示：“如果（哈雷）的生产线转移到海外，很多哈雷·戴维森摩托的拥有者都计划抵制该公司。非常棒！大多数其他公司都在朝着我们的方向前进，包括哈雷的竞争对手。（哈雷）转移生产线是一个非常糟糕的举动！”今年1月末，哈雷公司发布的财报显示，受其最大市场美国本土销量下滑影响，其2018年四季度盈利不及预期。摩托车零售销售下滑6.7%，其中美国本土零售销售下降10.1%。